加盟店的加入門檻。美味漢堡包如果一家加盟店的加入門檻很低，沒有任何要求，只要付加盟費用就可以加入和營業(yè)，這種情況下一定要三思而后行，實際上這基本上可以說是一種賣名字的生意，加盟者幾乎得不到任何專業(yè)培訓(xùn)和管理、技術(shù)、人員上的支持。加盟店的管理系統(tǒng)。這個對于投入到西式快餐加盟店的人來說是很重要的一個問題。目前市場上有一些急功近利的人，在剛開始不久的項目上急于擴張加盟，目的不是要把加盟系統(tǒng)建立完善，而是要快速賺取加盟的費用，之后就撒手不管，或者是根本就沒有能力管理。漢堡包快餐店如果一個加盟系統(tǒng)不能提供非常具體的加盟企劃、前期培訓(xùn)和在職再培訓(xùn)、完善的管理系統(tǒng)和后援機制、詳細規(guī)范的業(yè)務(wù)操作手冊、穩(wěn)定規(guī)范的供貨系統(tǒng)等等，這樣的加盟系統(tǒng)是不宜考慮的。

自愿。美味漢堡包自愿，即特許人與被特許人作為特許經(jīng)營關(guān)系的當事人理應(yīng)自治，當事人可以根據(jù)自己的判斷去從事漢堡加盟活動，一般不干預(yù)當事人的自由意志，充分尊重特許人和被特許人的選擇。其內(nèi)容應(yīng)該包括自己行為和自己責(zé)任兩個方向。自己行為，即與事人可以根據(jù)自己的意思決定是否參與特許經(jīng)營活動，以及參與的內(nèi)容、行為方式等；自己責(zé)任，即特許法律關(guān)系主體要對自己參與特許經(jīng)營活動所導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。公平。公平原則適很多部門法律的價值目標，當然也是民商法及作為民商法一部分的特許經(jīng)營法律規(guī)范的原則。公平原則的本質(zhì)在于利益均衡。在特許經(jīng)營關(guān)系中，特許人與被特許人的市場力量并不一致，市場力量強者往往有更多的話語權(quán)，能夠利用這種優(yōu)勢獲得更多的利益，甚至是通過破壞當事人之間的公平關(guān)系來達到獲利的目的。漢堡包快餐店特許經(jīng)營法律當然要規(guī)范這種有違公平原則的行為，于是在制度設(shè)定上就出現(xiàn)了信息披露等體制，從而規(guī)范當事人之間因市場力量失衡產(chǎn)斗生的不公平行為。

選擇西式快餐加盟的品牌是一件非常重要的事情，有可能會決定著經(jīng)營的“生死”。美味漢堡包好的品牌是消費者愿意選擇的，而品牌的價值也會體現(xiàn)在消費者的選擇上，漢堡店的加盟品牌中，我們推薦吉客，其品牌價值高，知名度和市場認可度也很高，經(jīng)過10余年的潛心發(fā)展和精心耕耘，培養(yǎng)了無數(shù)的消費者，加盟一家這樣的店，成功的概率很高。相比國際品牌的巨額加盟費，吉客品牌的加盟費甚至連對方的零頭都不夠，標準店只有5萬元就可以開店經(jīng)營了，做一個人人可創(chuàng)業(yè)、人人可選擇、人人可成功的品牌。除了加盟費之外，投資額中還需要有保證金、裝修費、房租費、原料費、人工費等成本，但是整體而言，投入的費用更低，進入的門檻更低。西式快餐加盟店在國內(nèi)主要的消費群體是5-40歲這個年齡段的年輕人，而截止到2018年這個年齡段的人口占比近50%，也就是將近7億人口的受眾群體。漢堡包快餐店而隨著經(jīng)濟的有效提升，生活和工作節(jié)奏的加快，對于這種方便、快捷的產(chǎn)品有更高的需求，開店選擇這種項目，就不用再擔(dān)心盈利和利潤風(fēng)險了。

西式快餐加盟企業(yè)在發(fā)展過程中通常會使用數(shù)種不同信息系統(tǒng)。美味漢堡包開始，通常是簡單、廉價的系統(tǒng)；但當一個特許人擁有50到100個被特許人時，一般需要一個復(fù)雜的系統(tǒng)；當特許人達到幾百人時，則需要擁有更復(fù)雜的系統(tǒng)。本節(jié)集中在中間階段，從簡單到較復(fù)雜的信息系統(tǒng)的變化，這是關(guān)鍵的變動。在這一階段，特許人對計算機系統(tǒng)所知不多，經(jīng)濟上也不具備較強實力。此時的決定會產(chǎn)生巨大的積極或消極的影響。漢堡包快餐店很少有特許人需要升級到大規(guī)模系統(tǒng)，因為很少企業(yè)能發(fā)展到這個階段，即使達到，他們有能力和財力雇傭信息系統(tǒng)專家，因此這里吉客小編對大規(guī)模的復(fù)雜系統(tǒng)不加以贅述。